‘Cougar’ wil ik hier niet gebruiken in het pejoratieve ‘jongemannen verslinden’. Eerder een 50+ dame die nog van wanten weet in het bedrijfsleven. Een fiere bergleeuwin met lichtjes grijzende manen. En toch, eens 50+ krijg je als vrouw minder kansen, of andere kansen misschien. 50plussers vinden hun weg in administratieve of technische ondersteuning, onze ervaring loont. Creatieve beslissingen worden eerder genomen door jonge(re) en jeugdige(re) managers. Cougars op de werkvloer, worden ze naar waarde geschat?
Verder lezen
