Kurucular: Varisinizi planlamaya başlamak için hiçbir zaman erken değildir - Dünyadan Güncel Teknoloji Haberleri

Kurucular: Varisinizi planlamaya başlamak için hiçbir zaman erken değildir - Dünyadan Güncel Teknoloji Haberleri

Bazı startup’ların hali hazırda halefiyet planları var ancak muhtemelen azınlıktalar

Flexport’un da öğrendiği gibi, veraset zordur ve en iyi planlar bile her zaman işe yaramaz Pek çok şirket aynı zamanda bir kurucu-CEO’nun istifa etmesi ve farklı veya daha deneyimli bir liderliğe yer açmasının daha mantıklı olabileceği bir noktaya geldi Ancak bir planınız olmasa bile verasetin göz korkutucu olması gerekmez

“[Founders] iyice bakmak lazım [at] Illovsky, “Kendileri istifa etmeye gerçekten hazır olup olmadıklarını soruyorlar” dedi

Kurucular, zaman çizelgesinden henüz emin olmasalar bile, kendilerini ve şirketi nihai bir ayrılığa hazırlamak için birkaç başlangıç ​​adımı atabilirler Eğer işler düzelmezse, gelecek yıl daha fazla çıkış görmeye başlayabiliriz; şirketler tarafından değil, kurucu-CEO’lar tarafından CapitalG’nin yetenek ortağı Lauren Illovsky’ye göre yapılacak ilk şey, gerçekten ayrılmaya hazır olduğunuzdan emin olmak Aynı zamanda birçok kurucu-CEO’yu iyi zamanların devam edeceğine inandırdı Daha da kötüsü, son on yıldaki kolay sermaye bulunabilirliği, birçok startup’ı olması gerekenden daha hızlı büyümeye teşvik etti ”



genel-24


Ryan Petersen ne zaman Founders Fund’a ortak olmak için Flexport’un CEO’su olarak görevinden ayrıldığını açıklasa da, muhtemelen birkaç ay sonra art arda gelen bir sorundan sonra nakliye lojistiği girişimine geri dönmeyi beklemiyordu “Çoğu zaman itiş kakış geldiğinde, öyle değiller

Ancak günümüz piyasasında halka arz yapmak, yıllardır olduğundan daha zor; bu da, ilk kez kurucuların bir kısmının kendilerini görünüşte sonu olmayan, görünüşte hareketsiz ve yayılan startup’ların dümeninde bulmasına yol açtı Petersen gibi kurucu-CEO’ların şirketlerinden ayrılmak istemeleri tamamen doğal